トーンポリシングとは？怒るな冷静になれ！普通の声で！と抑圧し黙らせる言動のこと | 具体例や意味

こんにちは、まどぅー（➠プロフィールはこちら）です。

トーンポリシングという言葉を聞いたことがあるでしょうか？

トーンポリシングとは相手の口調を非難し、話の論点をずらす行為のことです。

直訳すると「話し方の取り締まり」となりますね。

トーンポリシングは相手を抑圧するのに都合よく使われるので覚えておきたい言葉です。

この記事では以下のことを説明しています。

トーンポリシングとは？意味や定義

相手の口調を非難し、話の論点をずらす行為のことをトーンポリシングと言います。

直訳的な意味合いとしては

となります。

トーンポリシングは相手を抑圧したい時にも都合よく使われガチです。

つまり、とてもズルい行為なんです。

日常でトーンポリシングを受けることもモチロンありますが、

性別やセクシュアリティ、また人種的、民族的マイノリティの人たちが、マジョリティから受けるトーンポリシングが特に問題視されています。

意見を述べる時に、もしも自分がマジョリティ側だとしたらトーンポリシングをしないように注意が必要です。

なぜなら差別をしたり特権を持つ側は、自分が差別をしているとは認めたくないので無意識にトーンポリシングをしがちだからです。

「言いたいことはわかるけど、普通の声で言えばいい」とか「押し付けがましくなく主張してほしい」とか、

「怒るんじゃなく伝え方を変えてみなよ」とか「差別は反対だけど、平和的な方法で行ないましょう」とか、

いっけんすると、理解あるように見せかけながら話の論点をずらしてくる行為がトーンポリシングということ。

思っている以上に悪質な言動なんです。

正当な抗議に対して居心地が悪い人が使う手段です。

マイクロアグレッション同様に相手の傷を過小評価する癖もあるんですよ…。

トーンポリシングの具体的な例

トーンポリシングの具体例をいくつかあげてみますね。

＜下に続く＞

いじめ被害のトーンポリシング

生徒が先生にいじめ被害を報告した時の例です。

あの野郎に顔を殴られた！！先生なんとかして！！

冷静になって。そういう言葉使いをすると、誰も聞いてくれないよ。

このように相手が要求している内容は完全に無視して、「相手の話し方」について言及してくるのです。

マイノリティが受けるトーンポリシング

LGBTQ当事者が受けるトーンポリシングの例をあげてみます。

LGBTQへの不当な扱いについて声をあげていきたい！

あんまり声をあげると、厄介な人たちだと思われるよ。怒らずに言ったほうがいいんじゃない？

「声をあげる」という行為そのものを批判するトーンポリシングです。

最近は問題提起している部分には触れず、「肩身の狭い思いをするから黙ってて」と当事者から当事者にトーンポリシングも増えたように思います。

人種差別のトーンポリシング

米国では2020年、ジョージ・フロイドさんの死に抗議する大規模デモが行われました。

このデモは、人種差別に苦しめられてきた黒人の怒りの表明ですが、

このデモの最中に多くのトーンポリシングを見かけました。

人種差別は絶対に反対！デモに参加して抗議する！

過激なやり方では誰も聞いてくれないよ？

怒りの抗議デモが起こる前は誰も話題にしなかったし無関心だったのに、

抗議デモが始まった途端に「怒るな、冷静になれ！」と諭したり、

「主張はわかるけどやり方が間違っている」とか、

「差別はいけないことだと思うけど言い方を考えないとね」などと、

論点をずらしてくるのがトーンポリシングです。

この大規模デモで相次ぐ暴動や窃盗自体を批判したくなりますが、

その批判がトーンポリシングになる可能性も大いにあります。

普通の声で主張しても届かなかったからこその暴動という形になってしまったのだから。

まずは、これまでの根深い人種差別問題を知ることが大事なのです。

2020年にはテニスの大坂選手が「人種差別に抗議する」として試合棄権を発表しましたよね。

その時に「ボイコットは良くない」とか「試合を棄権するのは意味がない」とか

「他の方法があったのでは？」などと反対する声があがりましたが、

まさにトーンポリシングの典型例です。

性差別のトーンポリシング

性差別に関するトーンポリシングもあります。

それは女性差別です！！

性別に分けること自体がおかしいよ。男性でも苦労している人はいるんだから。

女性差別に関して話しているのに、「男性も同じ経験をしているんだ」ということを持ち出してくるトーンポリシングです。

社会的構造から、まだまだ男女平等とは言えない状況であるのにも関わらず。

トーンポリシングの問題点

トーンポリシングは、以下のような関係の中で起こることが非常に多いんです。

トーンポリシングをする側は非当事者であったり、権力を持っている側だということがわかりますよね。

そう、トーンポリシングは対等な関係では起こりにくいんですよ…。

モラハラやパワハラとも構造は似ています。

このように上下関係やパワーバランスがとれていない関係性の中で言われることが多いのも問題のひとつ。

差別や抑圧を受けている側の気持ちにに寄り添うことの方が必要なのに。

でも最近は、当事者が当事者をトーンポリシングすることも増えてきましたが…。

悲しみに寄り添うことはあっても、怒りに寄り添うのは難しいものです。

トーンポリシングまとめ

「女性や当事者、少数派が怒ること」を認めない社会を作るのではなく、

なぜその問題が起きているのかに着目し、トーンポリシングの発信者にならないようにしたいものです。

以上、まどぅー（➠プロフィールはこちら）でした。